Sous-traitance de la mission sociale — réservé aux cabinets d'expertise comptable

Confiez la mission sociale.
Gardez la relation client.

EXSOCIA prend en charge, en coulisses et sous votre marque, la production sociale de vos dossiers clients : bulletins de paie, DSN, suivi administratif et conseil de premier niveau — avec l'exigence d'un grand cabinet social.

Demander une démo Voir la méthode

Ce que voit le client — vs. — ce qui se passe en coulisses

Client finaldu cabinet

→

Votre cabinetseul interlocuteur visible

┄→

EXSOCIAproduction, en coulisses

relation visible sous-traitance invisible

Le client ne voit que votre cabinet. EXSOCIA opère derrière, sans exposer sa marque.

Le constat

La mission sociale pèse de plus en plus sur les cabinets

Elle mobilise du temps de production à faible valeur ajoutée, exige une veille juridique constante, et reste difficile à staffer — alors même qu'elle conditionne la satisfaction du client.

Ce que vivent les cabinets

Des postes social/paie difficiles à recruter et à fidéliser
Une veille conventions collectives et DSN chronophage à maintenir en interne
Des pics de production (échéances de paie, régularisations) qui saturent l'équipe
Une mission historiquement peu rentable, qui pèse sur la marge du cabinet

Ce que change EXSOCIA

Une équipe dédiée à la production sociale, sans les coûts d'un recrutement interne
Une veille juridique et des mises à jour DSN assurées de notre côté
Une capacité qui absorbe les pics sans dégrader vos délais
Une mission externalisée à un coût maîtrisé, sans perdre la relation client

L'offre

Ce qu'EXSOCIA prend en charge pour vous

Le périmètre se cale sur votre organisation actuelle : vous gardez le pilotage et la relation, nous prenons en charge tout ou partie de la production.

Bulletins de paie

Production mensuelle des bulletins pour vos clients, sur vos outils ou les nôtres, dans le respect de vos échéances.

Télédéclarations (DSN)

Établissement et transmission des DSN, événementielles et mensuelles, avec suivi des retours et anomalies.

Gestion administrative du personnel

Entrées et sorties, contrats, soldes de tout compte, arrêts de travail — le suivi administratif courant des dossiers salariés.

Veille et conformité sociale

Application des conventions collectives et de l'actualité réglementaire, pour des bulletins et déclarations toujours à jour.

Conseil social de premier niveau

Réponses aux questions courantes de vos clients (rupture, temps de travail, absences) en soutien de votre équipe.

Reporting cabinet

Tableaux de bord de suivi de la production et des indicateurs sociaux, transmis régulièrement à vos associés.

Méthode

Une intégration en quatre étapes

Pas de rupture pour vos clients : la bascule se prépare avec vous, dossier par dossier.

Audit & cadrage

Analyse du portefeuille social confié : volumes, outils utilisés, échéances, niveau de délégation souhaité.

Intégration

Connexion à vos outils existants et reprise progressive des dossiers en cours, sans interruption de service.

Mise en production

Prise en charge des bulletins, DSN et suivi des dossiers dans les délais convenus avec votre cabinet.

Pilotage continu

Points de suivi réguliers, reporting et ajustement des volumes au fil de la vie du portefeuille.

Marque blanche

Vos clients n'ont pas besoin de savoir qu'EXSOCIA existe

La sous-traitance ne se voit pas. Votre cabinet reste le seul interlocuteur identifié — nous travaillons comme une extension discrète de votre équipe.

Communication sous votre identité. Documents et échanges peuvent être émis avec vos codes visuels, à votre nom.

Un seul interlocuteur pour le client final. Si vous le souhaitez, tous les échanges avec le client passent par votre cabinet.

Aucune trace EXSOCIA côté client. Pas de logo, pas de signature, pas de mention sur les documents transmis en aval.

Confidentialité contractuelle. Le périmètre de sous-traitance et la protection des données sont encadrés par convention.

Critère	Recrutement interne	Sous-traitance EXSOCIA
Délai de mise en œuvre	Recherche, recrutement, formation	Démarrage cadré en quelques semaines
Continuité	Exposée au turnover, aux absences	Portée par une équipe, pas une personne
Montée / descente en charge	Rigide, liée à l'effectif	Ajustable selon le volume confié
Structure de coût	Fixe (salaire, charges, poste)	Indexée sur le volume traité
Veille réglementaire	À maintenir en interne	Assurée par EXSOCIA

Rapport qualité-prix

L'exigence d'un grand cabinet social, sans son coût de structure

Une partie de notre production s'appuie sur des outils internes de traitement et de reporting, ce qui nous permet de tenir un haut niveau d'exigence à un tarif maîtrisé — sans rogner sur la rigueur du contrôle.

Ce qui tient le prix

Production outillée pour les tâches répétitives (calculs, contrôles, mise en forme des rapports)
Mutualisation de la veille juridique et des mises à jour réglementaires entre dossiers
Facturation indexée sur le volume réellement confié, sans coût fixe caché

Ce qui ne bouge pas

Le contrôle qualité sur chaque bulletin et chaque déclaration
Le respect des délais et des échéances légales
La confidentialité et la conformité contractuelle

Simulateur

Estimez votre tarif mensuel de base

Notre prestation de base se facture simplement : 14 € par bulletin de paie produit et 10 € par dossier salarié suivi, chaque mois.

Votre volume mensuel

(bulletins × 14 €) + (dossiers × 10 €)

Nombre de bulletins mensuel

Nombre de dossiers mensuel

Simulation indicative pour la prestation de base — un devis précis est établi selon votre périmètre réel.

Tarif mensuel estimé

0 €

Établissement des bulletins de salaires et DSN

Recevoir ce chiffrage par email

Contact

Parlons de votre portefeuille social

Décrivez-nous votre organisation actuelle et le périmètre que vous souhaitez externaliser. Nous revenons vers vous sous 48h ouvrées pour caler un premier échange.

EXSOCIA contact@exsocia.fr Serris, France

Confiez la mission sociale.Gardez la relation client.